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Dès que les futurs expatriés sont nommés par l'entreprise, la phase
de préparation peut commencer. Pour préparer les cadres et leurs familles
à comprendre la nouvelle culture et l'environnement dans le pays étranger,
nous vous proposons notre assistance sous deux formes :
Chacun de ces deux éléments de préparation peut bien-sûr être réservé
seul ou en combinaison avec l'autre service.
Formation interculturelle pour les cadres et leurs familles
Quel est l'objectif de notre assistance ?
La formation interculturelle des futurs expatriés poursuit deux objectifs
principaux :
- Montrer la réalité de la vie et du travail à l'étranger;
- Comprendre les comportements des interlocuteurs locaux dans les domaines importants;
- Connaître de possibles domaines de conflits interculturels et savoir les maîtriser d'une manière constructive.
La formation interculturelle a pour but de faciliter l'intégration
de l'expatrié et de sa famille dans le nouveau pays. De cette manière,
les taux d'échec et d'interruption de l'expatriation seront minimisés.
Quoi et comment ?
La formation interculturelle sera adaptée aux besoins et intérêts spécifiques
des participants. Normalement, il s'agit d'un programme de formation individuelle
pour l'expatrié et sa famille, si cette dernière l'accompagne à l'étranger.
Selon les expériences et les attentes du client, la formation interculturelle
comprend une à trois journées de formation. Le programme de formation
comporte différents modules qui peuvent être choisis et combinés à
volonté.
Exemples de modules d'une formation interculturelle au Lorraine :
- Informations sur le pays, introduction culture et histoire;
- Les normes et valeurs de la société du nouveau pays;
- Le rôle et les charactéristiques de la communication au Lorraine;
- Contacts sociaux : amis et connaissances;
- La vie et le rôle de la femme au Lorraine;
- Les loisirs au Lorraine;
- La cuisine au Lorraine;
- Les relations au travail et encadrement de personnel au Lorraine;
- Comment faire des affaires au Lorraine ?
- L'éducation au Lorraine;
- Études et formation professionnelle;
- Plan d'action de l'expatrié pour les 2 premiers mois au Lorraine.
La formation est interactive; elle fait recours à différentes méthodes et instruments pédagogiques : présentations, discussions, études de cas, exercices structurés, jeux de rôle, un quiz des participants, des rapports d'expatriés etc.
"Look & See" sur place : quels quartiers choisir ?
Quel est l'objectif de notre assistance ?
Pour mieux connaître le futur environnement et pour pouvoir choisir des
quartiers où nous allons chercher un logement pour vous, nous vous proposons
de faire une première visite guidée "Look & See" avec tous les membres
de la famille qui partiront à l'étranger. La visite "Look & See" a pour
but de :
- Mieux connaître l'infrastructure de la région avant la relocation;
- Aider à choisir un ou plusieurs quartiers adéquats pour le logement;
- Réduire de possibles angoisses concernant le futur déménagement au Lorraine.
Quoi et comment ?
Selon les besoins du client, nous développons un programme individuel
"Look & See". La durée et le contenu du programme dépendent de la disponibilité
et des attentes du futur expatrié et de sa famille.
Exemple d'un voyage de reconnaissance "Look & See" d'une journée :
- Informations pratiques sur les loyers dans la région, transport,
écoles, banques, santé, courses etc.;
- Visites de plusieurs quartiers et de 2-3 types de maisons ou d'appartements;
- Rendez-vous avec les enseignants de plusieurs écoles.
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Votre site web MyMobility avec les informations spécifiques sur votre relocation et avec les photos de vos appartements présélectionnés
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